Über Mich – Harald Dill

In tragfähigen Beziehungen vertrauen wir auch im Konflikt

Vom Schweigen zur Stärke: Warum ich den „Teppich“ heute lieber anhebe.

Die Kornblume. Die Schönheit im Un-Perfekten

Befreiende Wahrhaftigkeit

Den Elefanten beim Namen nennen.
Veränderung beginnt dort, wo wir aufhören, uns in die Tasche zu lügen. Als Ihr Sparringspartner helfe ich Ihnen, das anzuerkennen, was wirklich ist. Wir schauen uns den „rosa Elefanten“ im Raum gemeinsam an – ohne Drama, aber mit chirurgischer Präzision. Erst wenn die Wahrheit auf dem Tisch liegt, gewinnen Sie die Freiheit, neu zu entscheiden.

Kritische Zuversicht

Hoffnung mit Bodenhaftung.
Ich glaube fest daran, dass jede Krise lösbar ist. Aber ich bin kein naiver Optimist. Ich achte sehr genau auf Ihre menschlichen Kapazitäten. Echter Wandel braucht Mut, aber er darf Sie nicht zerbrechen. Ich bin die Stimme, die sagt: „Das ist verdammt schwer, aber wir schaffen das Schritt für Schritt.“

Mitfühlende Geduld

Raum für das, was Zeit braucht.
Echter Wandel lässt sich nicht in einen Outlook-Termin pressen. Als Mediator halte ich den Raum aus, in dem die schwierigen Emotionen Platz haben. Ich berücksichtige die körperliche und psychische Last, die Konflikte mit sich bringen. Ich gebe Ihnen die Zeit, die nötig ist, um Hindernisse wirklich aus dem Weg zu räumen – statt sie nur zu überspringen.

Systemische Klarheit

Den Nährboden verstehen.
Ein Konflikt ist selten nur eine Frage der Sympathie. Oft füttern kaputte Prozesse, unklare Schnittstellen oder starre Muster den „Elefanten“ im Raum. Hier schlägt mein Herz als QM-Auditor: Wir finden die strukturellen Fehler im Getriebe. So entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig die Wogen glätten, sondern Ihr System nachhaltig stabilisieren.

01. Berufliche Entwicklung

  • Seit 2002 freiberuflicher Coach, Mediator und Berater in München
  • 5 Jahre Senior-Berater bei einer mittelständischen Strategie- und Organisationsberatung
  • 5 Jahre Vertriebs- und Marketingleiter im ökologischen Hausbau
  • 18 Monate Zivildienst “Bund Naturschutz in Bayern”
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluß: Diplom Betriebswirt (FH)
  • Zimmerer (eingetragen in der Handwerksrolle)

02. Fachliche Fortbildungen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluß: Diplom Betriebswirt (FH)
  • Mediator-Ausbildung, Europäischer Hochschulverbund, Hamburg, Abschluß: Mediator (univ.)
  • Qualitätsmanagement Auditor (QMA-TÜV)
  • Qualitätsmanagement Beauftragter (QMB-TÜV)
  • Qualitätsmanagement Fachkraft QMF-TÜV
  • Professional Scrum Master (PSM I), org
  • Grundlagen agile Methoden und Arbeitsweisen – Werkstatt für Coaches und Moderatoren, DB Training, Fulda
  • Agile Methoden Seminar „Design Thinking, Business Model Innovation, Lean Startup und Scrum richtig einsetzen”, Brainbirds, München
  • Professionelle Organisationsentwicklung, Trigon Entwicklungsberatung, München
  • e-Trainer-Ausbildung, Haufe Akademie, online

03. Methodische Fortbildungen

  • Mental Health First Contact Person, Mindlead Institut, Salzburg, 2025
  • Jahrestraining Achtsamkeit & Meditation (2020/22) ZENtrum Mondsee
  • Neue Autorität und Präsenz – nach den Konzepten von Haim Omer, systemisches Institut Augsburg
  • Business-Aufstellungen nach SySt, Trigon Entwicklungsberatung, Linz
  • Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Führungskräften, Dr. Gunther Schmidt, Syst-Institut München
  • Hypnotherapeutische Kommunikation/ Lösungsorientiertes Coaching, Syst-Institut München
  • Wirksame Konfliktklärung in Gruppen, Trigon Entwicklungsberatung – Rudi Ballreich/ Klaus Antons
  • Train the Trainer, DB Training
  • “Die vier Schilde”, schamanische Fortbildungen bei Meredith Little
  • Intuitive Pfade in Mediation, Coaching und Beratungskontext bei Ed Watzke
  • Mandapa-Selbstcoaching (160 Stunden), Holistic Yoga Centrum, Aachen
  • Die Kunst des Zuhörens (320 Stunden), Holistic Yoga Centrum, Aachen